法院支持被解僱的基督徒教授

加省 Riverside 市高等法院法官在審查 Riverside 社區大學校區的上訴，要求推翻仲裁員的決定，堅持要解僱教授的請願書後，法官卻支持這基督徒教授。

自 2005 年以來，Eric Thompson 教授在 Moreno Valley 大學任教，併兩次榮獲由學員投票推薦的“全年最佳教學獎”。在社會學課堂中，Thompson 教授經常挑戰學員，捍衛個人在婚姻、性別角色、和性取向等主題上的立場。 課程中向學員揭露有關同性吸引起源等主題的多種觀點。

在 2014 年間，某些同事及學員投訴 Thompson 教授，因他的同性吸引言論，認為可能是源於環境因素，而不是出自個人生理的觀點，會損害學員。社區大學隨後向 Thompson 教授進行了三次調查，雖然調查所得的結論是沒有違反校區政策或行政程序，但認為 Thompson 教授的行為“不專業”。在多次的聽證會後，該大學在 2016 年要 Thompson 教授帶薪停職，並於 2017 年以“危言”和“不道德”的討論為由，將他解僱。

太平洋法律協會 Michael Peffer 律師代表 Thompson 教授，在 2018 年經歷嚴厲的仲裁程序，結果成功地撤銷了對 Thompson 教授的解僱。

在 2019 年 7月9日，法官維持了仲裁員的裁定，該校區解僱 Thompson 是不合情理的。 法官的裁決以仲裁員的陳述作結語：“如何在學術性的演講作出接受與否，是頗為巧妙和'困難'的決定，即使大眾感到冒犯或不認同，也不應受到禁止。“

Peffer 律師評述：“該校區認為，任何關於傳統家庭觀念的討論，都是非法的，兩名司法官員卻斷定該校區是錯的。”

太平洋法律協會創始人兼主席 Brad Dacus 稱：“我們對法院保障 Thompson 教授的理念不被壓制而感到鼓舞。我們的法律團隊，為保護教師和學生的第一修正案權利，在大學校園內爭戰而不遺餘力。“